企業(yè)文化
Corporate Culture
企業(yè)精神：努力創(chuàng)新 敢于挑戰(zhàn) 誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人 兢兢業(yè)業(yè)做事
我們處于一個(gè)超高速發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代
一切都在變化之中
市場(chǎng)應(yīng)戰(zhàn)變化莫測(cè)
營(yíng)銷(xiāo)手段變化多端
幾乎每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該考慮如何發(fā)展、如何生存
想要搶到制高點(diǎn)，掌握主動(dòng)權(quán)
唯有努力創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)才能比同處一水平的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更高、更強(qiáng)
管理理念：規(guī)范化 科學(xué)化 現(xiàn)代化 產(chǎn)業(yè)化
競(jìng)爭(zhēng)的速度和高質(zhì)量離不開(kāi)管理，管理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)作的凝聚手段，是建立秩序和流程的必要保證，所以我們把管理放在一個(gè)至高無(wú)上的地位，要求管理者一切行為均在控制之中，即便是企業(yè)由最高領(lǐng)導(dǎo)者也必須無(wú)條件地遵循各個(gè)制度，堅(jiān)持在制度面前人人平等，堅(jiān)持制度也是企業(yè)邁向規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化方向。
員工的工作行為都能受到規(guī)定的規(guī)范制約，不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)執(zhí)行規(guī)范的自覺(jué)規(guī)定程序來(lái)完成工作，是我們每個(gè)員工的職責(zé)。
經(jīng)營(yíng)宗旨：向管理要效益
企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是通過(guò)管理行為提高員工素質(zhì)、加大產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、增加效益，運(yùn)用科學(xué)的管理經(jīng)營(yíng)手段和方法，創(chuàng)造性的思維，向管理要效益，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，也是公司目前發(fā)展方向藍(lán)圖。
各部門(mén)之間相互依存、相互制約、相互促進(jìn)，才能保證整部機(jī)器的運(yùn)作，緊跟公司的發(fā)展思路，主動(dòng)為基層服務(wù)，努力把每一項(xiàng)工作作到盡善盡美、完美無(wú)暇。
